為全面深化國企改革，加快剝離國企辦社會和解決歷史遺留問題，建立成本合理分擔機制，依法保障國有企業退休人員相關待遇，實現老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂，共享經濟社會發展成果，根據天水市國資國企改革推進工作領導小組辦公室轉發《關于抓緊做好國有企業退休人員社會化管理有關事項的通知》的要求，結合實際，公司退休人員社會化管理移交信息摸底核準工作已全面展開。

　　公司對此項工作給予了高度重視，由王有山副總經理主抓，人力資源部專業人員分工負責，印發通知、印制個人自信采集表、收繳個人紙質信息資料。在工作人員的積極努力下，按照4月10日完成退休人員個人信息采集收繳工作的通知要求，自3月30日以來企業退休人員個人資料已收集1500多份，工作量過半，相關正在有序推進。